Среда, 21.11.2018, 00:21

Создай свой бизнес прямо сейчас!
Тел: +38 095 311 57 28

Логин:
Пароль:

Каталог статей

Главная » Статьи » Советы по созданию собственного бизнеса.

Лидерство
У каждого человека, которому задается вопрос, а кто такой лидер, всегда в голове рисуется картинка, что лидер это человек с большой командой или человек, занимающий какой-то высокий пост. Отчасти это так и есть. Но в первую очередь, лидер это человек, который берет ответственность на себя! При этом лидерство, в отличие от руководства, не может создавать и управлять командой, которая не готова подчиняться лидеру добровольно. Только лидерские качества одного человека могут заставить других людей выступить одной командой для достижения общего успеха. Главная обязанность лидера это построение доверительных отношений. Далеко не все люди готовы взять ответственность на себя даже за свою собственную жизнь, но при этом с радостью передадут ответственность другому человеку и далеко не всегда тому, кому они доверяют.

Все руководители делятся на два типа:
1 тип: лидер, которому доверяют. В своей работе, первый тип лидера создает уважительные и доверительные отношения с коллективом.
2 тип: лидер-диктатор. Этот тип лидера, как правило, главенствует за счет подавления личности и основным рычагом управления для него является страх команды и подчиненных. Когда коллектив управляется при помощи лидерства первого типа, то команда работает спокойно, добровольно следуя за своим руководителем, акцентируется на успех, в работе использует творческие подходы и все эти составляющие формируют ответственность перед каждым членом команды. Но когда у руля стоит лидер второго типа, то творческое начало полностью отсутствует, так как люди бояться принимать решения. Более того, в таком коллективе очень часто происходят ссоры, что замедляет рабочий процесс и в последующем может развалить дело вообще.
Что нужно делать для того чтобы обладать лидерством, при котором Вам будут доверять? Все очень просто, необходимо запомнить и соблюдать простые четыре правила.

Правило №1. Перестаньте управлять и начните руководить! Управленец заставляет команду выполнять определенные задачи, что полностью превращает человека в исполнителя чей-то воли. Руководитель акцентируется не на задании, а на изменении подходов. То есть, не приказывает кому-то, а просит одновременно всех выполнить необходимую задачу. Соответственно, любой коллектив начинает сам решать, кто будет делать это задание, а кто что-либо другое. Не забывайте, что слово руководитель произошло из словосочетания "водить руками".
Правило №2. Избавьтесь от страха! Не заставляйте никого что-либо делать из "под палки". Если человек не хочет что-то делать, а вынужден, то это состояние вызывает страх, который в свою очередь разрушает доверие между лидером и коллективом.
Правило №3. Создавайте доверительную обстановку! Например, некоторые праздники можно проводить на природе вместе с коллективом и их семьями. На таких мероприятиях, в неформальной обстановке, люди сближаются, что вызывает симпатию и, конечно же, доверие друг к другу.
Правило №4. Отпустите прошлое! В каждом коллективе бывают взлеты и падения, это нормально! Поэтому не нужно напоминать людям о том, что год назад мы были молодцы, а вот сейчас нет. Отмените Вашу акцию с призывом "догоним и перегоним Африку". Придерживайтесь первых трех правил!
Итак, теперь Вы знаете, как стать человеком, которому будут доверять! Осталось только запомнить, что лидерство можно быть на любом уровне и лидер растит лидера, поддерживайте стремление Ваших людей к лидерству!

 
Категория: Советы по созданию собственного бизнеса. | Добавил: D-assis (11.02.2013)
Просмотров: 105 | Комментарии: 2 | Теги: лидерство | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 2
2 Михаил  
Со статьей полностью согласен, т.к. приходилось работать под руководством людей обоих типов. Могу только еще добавить, что при работе под руководством диктатора "страх" можно обернуть в свою пользу. Например, изучить что-то новое, или развить в себе некие качества, что поможет в дальнейшем разговаривать с руководителем на равных, не боясь ответственности за свои поступки.
А это уже будет заметно другим и может положительно сказаться на карьере

1 Владимир  
Помоему каждый должен быть честным для себя,я живу по принципу как я так и со мной, я не лидер и не хочу быть им наверно потому что не хочу брать ответсвенность за чужие жизни,но я так же не хочу ломать чью то жизнь,а хочу помощь чем то,поддержать,сейчас люди этого стесняются потому что боятся что их признают слабыми...да согласен наш мир жесток,но надо бороться и идти против толпы которая идет не в правильном направлении.согласен лидер в команде по футболу или другому виду спорта нужен потому что он единственный кто может из людей разных между собой в команду.но в жизни это не нужно по моему мы все равны перед собой!

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]